El trabajo en equipo, según Martha Alles –autora especialista en el área de talento humano- es la capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otros, con el objetivo de alcanzar objetivos colectivos. Este trabajo en equipo implica anteponer los intereses individuales a los objetivos grupales, e implica tener expectativas positivas respecto de los miembros del colectivo, comprenderlos y mantener relaciones asertivas con ellos.
Antes que las figuras parentales piensen en formar la competencia de trabajo en equipo en sus hijos niños, ellos requieren autoevaluarse si tienen la capacidad de enseñar estos preceptos. Los padres necesitan validarse como equipo de trabajo para que sus hijos puedan interiorizar por observación esta competencia.
Esta valoración depende de si los padres son pareja que conviven o no. En caso que lo sean, ellos deben funcionar como unidad en los aspectos referentes al cuidado del hogar, el vínculo de pareja y la formación de su hijo. En caso que no lo sean, papá y mamá solo requieren comportarse como equipo de trabajo en las labores concernientes a su hijo.
Para definirse como equipo de trabajo, el colectivo –pareja conviviente o no- requiere compartir entre ellos las funciones de liderazgo, desarrollar vinculaciones afectivas de confianza y empatía, tener responsabilidades individuales y colectivas, lograr acuerdos que generen resultados positivos y que posibiliten más armonía en su relación, comunicarse constantemente de manera asertiva con la consecuente resolución de problemas, desarrollar normas de convivencia que faciliten todos los procesos.
En este caso que los dos tengan un trabajo en equipo o cumplan algunas de estas características, cada uno debe permitir que su hijo pequeño conozca esto, lo mismo que la forma en que consiguieron estos resultados –su papa y yo conversamos y convenimos…, cuando comenzamos a vivir juntos su mama y yo dialogamos y nos dividimos las tareas de la casa de esta manera…, cuando existen desacuerdos entre papa y mama los solucionamos…, amo a su madre, a pesar que tenemos puntos de vista distintos, los cuales hemos podido solucionar mediante…-.
El deseo de los padres por formar eficazmente esta competencia en su hijo, el cual se encuentra en la época de la niñez, puede movilizar y motivar a los adultos por desarrollar las especificidades que tienen poco desarrolladas en cuanto a la competencia de trabajo en equipo.
El conocimiento que los padres den a su hijo y que muestre que se comportan como equipo de trabajo, requiere que se de primacía a los aspectos de cooperación, empatía, resolución de problemas, comunicación asertiva y toma de decisiones.
Aspectos que además de enseñarse con el ejemplo, necesitaran que los padres refuercen estas conductas en los juegos simbólicos –juegos en que el niño interpreta diferentes personajes-, acciones en su entorno educativo, actividades extracurriculares y deberes dentro de la casa –organizar su habitación, ayudar en el aseo general, cooperar con el cuidado de la mascota..-.
Reforzamiento que funciona en la medida en que exista una asociacion entre la presentacion de esta conducta con la generación de atención, reconocimiento, aumento de las muestras de amor por parte de los padres, y la obtención de algunos beneficios en caso que hayan resultados sobresalientes en un equipo de trabajo en que el hijo formo parte importante –resultado importante en un equipo deportivo, equipo de estudio, equipo musical..-.
Otra manera para formar en el hijo la competencia de trabajo en equipo, se encuentra vínuculada con la creación de una motivación para pertenecer al colectivo familiar. Interés que, en caso que los padres tengan convivencia, podrá crearse con la implementación de diversas herramientas. La construcción con su hijo de un símbolo que los caracterice como unidad, lo mismo que una leyenda o mito, un slogan y costumbres familiares.
Este es un escrito que tiene dos propósitos fundamentales: El primero de ellos es formar en diversos componentes que permitirán profundizar en conceptos y variadas realidades psicológicas, así como mejorar la salud mental del individuo y del grupo familiar. El segundo objetivo es promocionar mi consulta clínica de forma virtual y presencial, ambas se pueden solicitar al celular 320 6919221